6月27日，在越秀区委组织部的指导下，黄花岗科技园党工委在创意大道举办移动互联网党建平台发布活动，拉开了园区企业党组织迎“七一”系列活动的序幕。

　　移动互联网党建平台是黄花岗科技园党建工作的又一次探索，此前，黄花岗科技园已经被广州市评为首批“非公有制企业党建工作示范点”，黄花岗科技园党工委编制了《黄花岗科技园基层党建三年行动规划和计划（2019-2021年）》。

　　黄花岗科技园是1991年经国家科委批准成立的国家级高新区，目前已建立40个分园区。黄花岗科技园党工委下设机关党支部3个、非公有制企业基层党组织40个，其中党总支3个，党支部37个，管理在册党员550名。

　　如何在园区非公企业开展党建工作？党建工作对企业到底有何作用？黄花岗科技园党工委始终牢牢把握“党建引领、创新驱动、共建共享”基本准则，与时俱进开展形式多样、内容丰富的党建活动，让企业党员能够及时找到党组织的“家”，让企业发展能够找到前进的“魂”。

　　“一个中心”和“四个网络”实现党建工作全覆盖

　　据园区党工委相关负责人介绍，科技园移动互联网党建平台建立了信息共享、制度落实、科学管理、激励体系等功能模块，将党建工作融入互联网融入大数据，实现党员管理、党课学习、组织生活网络化正规化多样化。

　　“科技园移动互联网党建平台的正式上线，标志着黄花岗科技园党工委主动对接和引领时代潮流，实现党建工作从‘适应’到‘引领’的有效转变，迈出了运用大数据助推大党建打造云党建的第一步。”上述负责人说。

　　布局线上之前，园区党建的线下工作已逐步完善。园区党工委将园区党建作为一项系统性、全局性的工程，去年以来充分发挥黄花岗科技园党群服务中心的核心载体功能，在党群服务中心设置了党委办公室、党群活动室、党群谈心室、党群培训室、党群电教放影室等功能室。

　　园区党工委还研究制定了《黄花岗科技园党群服务中心营运方案》，积极探索建立党建带团建、带妇建、带工建等长效机制，开设了党群综合服务窗口、科技金融服务窗口等，开展党建、群团、业务、金融、政务等服务内容，把党建工作有机渗透到园区各项工作中，并辐射到40个分园区。

　　据统计，2017年，党群服务中心为园区企业提供党务、政务、创新创业等服务1600人次，为园区700余家企业融资。

　　在具体的管理工作中，科技园发挥园区党委“一线指挥部”作用，统筹构建“组织全覆盖、服务全方位、企业网格化、管理信息化”的园区党建大格局，将40个分园区按地理位置划分为4个网格，每个网格派出一支由1名专职党建指导员、1名业务科室负责人和5-6名楼宇党建工作联系人组成的园区网格党建工作小组，将机关业务科室、党员干部调动起来，把党建工作有机地渗透到业务工作中，作为业务工作的延续，提供党建和业务服务。

　　通过横向到边、纵向到底的网格化党建业务管理体系，2017年科技园分别在中科院自动化研究所、星光映景园区、羊城同创汇园区和289艺术园区等园区成立了企业党支部，消除了楼宇党建的“空白点”，把楼宇中的“口袋党员”、“失联党员”全部纳入党支部管理，近一年时间增加了50多名党员，让党员都找到了组织，获得了归属感。

　　“四个一”机制保障党建活动经常化

　　为适应园区党建工作的新常态，发挥党组织和党员每个齿轮的最大效能，园区还建立起“一周一学习、一月一轮值、一季一活动、一年一述职”的“四个一”党建工作运行机制，全面推进党建工作制度化、规范化、常态化。

　　每周开展各种层次的学习交流调研活动，开展业务政策宣讲活动，通过“黄花岗科技园党建公众微信号”、党员微信群、党建APP等平台向全体党员推送党建学习内容，推进学习常态化。坚持以《黄花岗科技园党支部工作手册》规范企业党组织生活，做到年度有计划、有总结，组织生活和主题党团活动有内容有记录，党费收缴有标准有明细。

　　每月轮值企业充分发挥自身资源优势，组织开展了形式多样的党建活动。2017年10月轮值的漫友文化有限公司，结合自身在动漫行业领军的地位优势，联合越秀区创意产业协会举办了首届“越秀杯”漫画创作大赛暨“喜庆党的十九大，改革创新谱华章”活动，最终活动征集到了近900幅以十九大精神为主题的原创漫画作品，达到了以漫画创作这种艺术形式宣传贯彻十九大精神的目的。

　　在“一季一活动”中，科技园举办了“十九大精神进园区、进企业”活动等，还大力开展“党员先锋岗、党员责任区”等主题实践活动，进一步强化企业党员的党员意识，激发内生动力。

除此之外，科技园党工委还研究制定了《园区基层党组织书记考核办法》，每年安排企业党组织书记进行述职，评选表彰一批先进党组织、党组织书记、党员和党建之友，通过树立先进典型，增强企业党组织的创造力凝聚力战斗力，形成推动园区党建工作和企业创新发展的强大合力。

　　今年1月31日，园区党工委举办了2017年度黄花岗科技园党组织书记述职暨“党建之友”“党员标兵”表彰会议，组织了园区36个非公有制企业党组织书记进行党建工作述职，评选表彰了8名“模范党组织书记”、10名“党员标兵”和8名“党建之友”。

　　“双培”工程助力“双创”人才队伍优化

　　针对黄花岗科技园“三高一低”人才聚集特点，园区党工委坚持党管人才原则，全力推进实施“双培工程”，积极组织申报国家、省、市、区重大人才工程和项目，尽最大可能把园区中的各类优秀人才都团结在党组织周围。

　　园区党工委相关负责人介绍，园区一方面把企业优秀人才培养成党员，侧重在企业家中发展党员，在生产一线员工中的优秀分子、科技人员中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子中发展党员，全面优化党员结构；另一方面把党员培养成为企业骨干人才，通过引导党员率先学习、率先成才，在企业中开展“三亮三比三创三评”等各类主题实践活动，推动党员在实践中增长才干，发挥才能，助推双创发展。

　　通过实施“双培工程”，园区培训近300名入党积极分子，30岁以下的年轻人占了95％，其中不乏高层管理人员、企业中层以上业务骨干，已有近100名积极分子成为了光荣的共产党员。

　　据统计，现在园区企业党员中担任企业高中层管理人员、业务骨干占党员人数27.4％，园区企业党员的素质、结构不断得到了提升，为企业发展培养了一支战斗力强、创新创业能力强的中坚力量。